就业是最基本的民生。年初以来，佳木斯市人社就业部门紧扣高质量充分就业目标，通过构建全周期服务闭环、创新多元化对接场景、增强制度化政策供给等举措，打出了一套高效精准的就业服务“组合拳”。全年累计开展“直播带岗”“入企探岗”等线上招聘活动800场，吸引45万人次参与互动，搭建人岗高效对接平台，不仅有效缓解了企业“招工难”与劳动者“求职难”的结构性矛盾，更成为展示城市营商环境的一张亮丽数字名片。

佳木斯市百货大楼“春风行动”招聘会直播现场

流程闭环优服务 靶向匹配提效能

“以前投简历像‘石沉大海’，现在直播间里不仅能问清岗位细节，还能当场连线人事部门工作人员，心里踏实多了！”在一场面向高校毕业生的“职引未来”专场直播中，应届毕业生小李的留言道出了许多求职者的心声。

佳木斯市人社就业部门精心打造从前端到后端的全周期服务闭环。前端，依托军人事务局、工会、妇联、高校等多方协作机制，动态捕捉不同群体的差异化需求，精准策划毕业季、农闲期等主题直播；中端，由专业“就业岗位推荐官”担任主播，变单向播报为双向互动，不仅详解薪资待遇，而且更深入解读企业文化、成长通道及配套政策福利；后端，则建立动态“求职意向台账”，由就业助企服务专员全程跟踪回访。针对重点企业用工需求，开辟“绿色通道”，探索“直播直聘、次日上岗”模式，将传统数周的招聘周期压缩至24小时，真正让就业服务从“指尖”落到“心坎”上。

黑龙江中医药大学佳木斯学院“职引未来”校园招聘活动直播现场

制度供给强统筹 《月历》引领聚合力

“现在找工作不用到处打听，月初打开手机看看人社公众号的《月历》，哪天有直播、有什么岗位，安排得明明白白，心里特别有底！”佳木斯市一位经常关注社区就业信息的居民王阿姨感慨道。

佳木斯市人社就业部门坚持在“常”与“长”上下功夫，创新推出《“家门口”就业服务活动月历》（简称《月历》）。这张清晰的服务蓝图，每月初通过“佳木斯市人社”微信公众号线上对外发布，以遍布城乡的零工市场、社区“家门口”就业服务站为基点，详细列出当月的直播主题、线下活动安排及参与方式，让群众“一图通览、一键直达”。年初以来，全市已依托《月历》举办线上线下活动500余场，发布岗位信息1.5万个，有效打通了公共就业服务从顶层设计到基层落地的“最后一公里”，让惠民举措真正看得见、摸得着、用得上。

场景创新接地气 多元融合增温度

就业服务不仅要“有”，更要“优”和“准”。佳木斯市人社就业部门将“直播带岗”深度融入百姓日常，让求职更高效、更轻松、更温暖。

清晨5点半，同江市“家门口”就业服务站的直播间已准时开播，精准匹配零工群体“早起找活”的需求，实现“当天看岗、次日上岗”。在商圈，向阳区创新推出“逛万达·寻好岗”探店直播，跟随镜头沉浸式体验工作环境，工作内容一目了然。在产业一线，富锦市开展“入企探岗”实景直播，带领求职者走进车间、食堂与宿舍，推动人岗快速对接、高效匹配。针对灵活就业需求，前进区怡安社区零工驿站通过抖音直播间，定期发布餐饮、保洁、物流等“短平快”岗位，助力群众“增收”“顾家”两不误。

佳木斯市向阳区“逛万达·寻好岗”探店式直播现场

从清晨“岗位早市”、商圈“云导购”，到企业实景直播、社区“即时零工”，佳木斯以场景化、接地气的服务创新，构建起覆盖多元需求的全链条就业新生态。

未来，佳木斯市将持续擦亮“直播带岗”服务品牌，积极拥抱AI人工智能等新技术，为广大劳动者打造更便捷、更高效、更有温度的“指尖上的数智就业新体验”，努力让更多群众在“家门口”实现能就业、好就业、就好业。

（图片由受访单位提供）

记者 李播