政绩观是党员干部从政履职的思想总开关、干事创业的价值指南针，其正确与否直接决定民生福祉质量与事业长远根基。习近平总书记深刻指出：“政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。”新时代推进高质量发展、建设中国式现代化，关键在于各级党员干部校准政绩观，破除急功近利短视思维、摒弃好大喜功浮躁心态，深刻把握显绩与潜绩的辩证关系，以正确政绩观引领履职实践。

明辨显绩与潜绩不是论高下之别，而是察长短之异各尽其功。校准政绩观首要前提是厘清显绩与潜绩的核心内涵。重显绩、不贪虚功，立足当下办实事。显绩具有即时反馈、见效快速的特征，能迅速转化为发展数据与显性成果。这类工作聚焦短期重点项目推进、硬性指标完成、阶段性攻坚任务落实，是群众当下可感可知、短期受益的务实举措，绝非可有可无的工作。重潜绩、甘于留白，着眼长远谋大局。潜绩则遵循长期积淀的发展规律，见效缓慢，短期内难成工作亮点，却是支撑区域长远发展、保障群众长久福祉、维护社会长治久安的根本所在。

显绩与潜绩不是非此即彼的选择题，而是相辅相成的必答题。中华人民共和国国民经济和社会发展“十五五”规划纲要提出“以正确政绩观推动高质量、可持续发展”，这要求党员干部既要抓实看得见、摸得着的显绩，也要深耕打基础、利长远的潜绩，实现二者有机贯通、一体践行。潜绩是显绩的坚实根基与长远底气，没有潜绩的持续深耕、扎实打底，显绩便成无源之水、无本之木，即便短期光鲜，也会后劲不足、昙花一现。显绩则是潜绩的阶段性呈现与实践转化，潜绩积淀日久、根基筑牢，自然会转化为可持续、高质量的显绩成果，实现短期见效与长远发展的有机衔接。

政绩追求不是任期一时的亮眼出彩，而是久久为功的使命坚守。政绩观的转变，本质是党员干部思维的跃升，是从任期出彩的个体思维，向为时代尽责的全局思维的跨越，更是对“功成不必在我，功成必定有我”使命担当的生动践行。当前快速发展进程中，部分干部易陷入任期焦虑，急于追求显性政绩。而潜绩所蕴含的发展哲学，要求各级干部保持历史耐心与战略定力，跳出个人名利局限，以长远眼光与全局视野谋划工作。很多基础性、铺垫性工作，或许无法在任期内开花结果，却能为后续发展筑牢根基。

正确的政绩观，贵在实干笃行，重在持之以恒。只有党员干部跳出短期任期思维，不贪一时之功、不图一时之名，把心思用在办实事上，把精力放在抓落实上，把功夫下在谋长远上，始终默默耕耘潜绩、用心锻造显绩，才能创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

（作者单位：东北林业大学，本文系国家社科基金项目阶段性成果）